GÜNEYDOĞU ANADOLU İHRACATÇI BİRLİKLERİ

Kuşaklar Arası Yönetim (x,y,z kuşakları)-Sevtap Yasin

Kuşaklar Arası Yönetim (x,y,z kuşakları)-Sevtap Yasin


Sevtap Yasin
Kuşaklar Arası Yönetim (x,y,z kuşakları) Eğitimi
16 Eylül 2021, Perşembe Günü, 14:00-17:00, ZOOM Online Platformu
Eğitim İçeriği:
• Bugünün İş Yaşamı: Ne Değişti? Neydi ne oldu?
• Bugün En Önemli Rekabet Unsuru: İnsan Kaynağı
• Y’eni Kuşaklar İş Hayatında: Kuşaklar ve Kuşak Çatışmaları
• İki Bilinmeyenli Denklemler, X+Y=?
• Kim Bu Y’eniler? Neden Bu Kadar Farklılar?
• Nasıl Düşünüyorlar?
• Nasıl Yaşıyorlar?
• Nasıl Çalışıyorlar? İşe Nasıl Bakıyorlar?
• İş Hayatından Ne Bekliyorlar?
• Satışta Y Kuşağı
• Y’ler Hakkında Doğru Bilinen Yanlışlar
• Y’eniler ile İletişim
• Takdir, Ödüllendirme ve Motivasyon
• Geri Bildirim, İleri Bildirim
• Sorumluluk, Katılımcılık, İnisiyatif
• Hız, Esneklik ve Çeviklik
• Y’enileri Yönetmek: Liderlik ve Mentorluk
• Bir de Z’ler Var...
• Uygulama: Ben Ne Diyorum? O Ne Anlıyor?
• X Yönetici Olarak Bireysel Aksiyon Planım
Eğitmen Özgeçmişi – Sevtap Yasin:
ODTÜ İdari İlimler İşletme okudu. Davranış Bilimleri ve Sosyal Psikoloji üzerine eğitimine devam etti. İş yaşamında İnsan Kaynakları müdürü ve Direktörü olarak dört ayrı sektörde (ilaç, sağlık, turizm ve Otelcilik -Yabancı ortaklıklarda) görev aldı.
İş yaşamının ilk basamağına Vakko’da başladı. Bay Vitali Hakko ile çalışırken Satış, ürün sunumu, müşteri psikolojisi, Memnun ve Sadık Müşteri kazanma konularında kendisinden eğitimler aldı. Vakko’dan transferle Engin Pak ile çalışmak üzere Pak Holding’e geçti Pak’ta üç ayrı alanda ilaç, maya ve Gemi şirketlerinde 4 yıl boyunca işletme yönetiminde ve sonrasında İnsan Kaynaklarında yönetici olarak görev aldı. Pak Holding’deki görevinden eşinin iş değişikliği nedeniyle ayrılmak zorunda kaldı. Profesyonel yaşamına Turizm sektöründe önce Doğuş Holdinge ait Grand Azur’da ve ardından Alman İspanyol ortaklığı olan İber Oteller zincirinde; İnsan Kaynakları Müdürü olarak 6 yıl görev yaptı. İber Akademi Türkiye’nin kurulumunda, eğitim programlarında görev aldı. Uluslararası zincir olan İberler’de gerçekleştirdiği İnsan Kaynakları uygulamalarıyla iki ayrı ödül alarak İberlerin Dünya zincirinde başarıyla anıldı. Burada edindiği tecrübelerle henüz çalışırken çevre otellerin İnsan Kaynakları yapılanmalarına danışmanlıklar yaptı.
1998 Yılında iş yaşamına eğitmen ve danışman olarak devam kararı olan Sevtap Yasin başta Koç Holding- Arçelik, Aygaz, Beko, olmak üzere ardından Opet, Koç Bank, Yapı Kredi, Finans Bank, Türk Ekonomi Bankası, Alarko’da İletişim, Yönetim ve Satış eğitimleri verdi.