GÜNEYDOĞU ANADOLU İHRACATÇI BİRLİKLERİ

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ ve İŞTEN ÇIKARILMA ile İLGİLİ CUMHURBAŞKANI KARARLARI HK.

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ ve İŞTEN ÇIKARILMA ile İLGİLİ CUMHURBAŞKANI KARARLARI HK.

Sayın Üyemiz,

Resmî Gazete’de yayımlanarak (30.06.2020/31171 tarih ve sayılı) yürürlüğe giren, “Yeni Koronavirüs (Covid-19) Nedeniyle Dışsal Etkilerden Kaynaklanan Dönemsel Durumlar Kapsamındaki Zorlayıcı Sebep Gerekçesiyle Kısa Çalışma Uygulanan İşyerleri İçin Kısa Çalışma Ödeneğinin Süresinin Uzatılması Hakkında Cumhurbaşkanı Kararı (Karar Sayısı: 2706)” ile Kısa Çalışma Ödeneği ve İşten Çıkarılma ile ilgili bazı düzenlemeler yapılmıştır.

Buna göre, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'nun ek 2'nci maddesi ile geçici 23'üncü maddesinde belirtilen esaslar çerçevesinde Kovid-19 nedeniyle; 30 Haziran 2020 tarihine kadar kısa çalışma başvurusunda bulunmuş olan iş yerleri için kısa çalışma ödeneğinin süresi, yeni bir başvuru ve uygunluk tespiti yapılmasına gerek bulunmaksızın daha önce kısa çalışmadan yararlanan aynı işçiler için ve aynı şartları aşmamak kaydıyla,

  • Bu kararın yayımlanma tarihi öncesinde kısa çalışma uygulaması biten iş yerleri bakımından 1 Temmuz 2020 tarihinden itibaren,
  • Bu kararın yayımlandığı tarihte kısa çalışma uygulaması devam eden iş yerleri bakımından ise kısa çalışma bitiş tarihinden başlamak üzere 1 (bir) ay uzatılmıştır.

Ayrıca, söz konusu Karar’da işten çıkarılma ile ilgili ise; 22/05/2003 tarihli ve 4587 sayılı İş Kanunu geçici 10’uncu maddesinin 1. ve 2. fıkralarında belirtilen sürelerin 1 ay uzatılmasına mezkûr kanunun geçici 10’uncu maddesinin 4.fıkrası gereğince karar verildiği, özetle işten çıkarılma uygulamasının durdurulmasının 1 ay süre ile uzatıldığı ifade edilmektedir.

Ek olarak, Kovid-19 nedeniyle dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamındaki zorlayıcı sebep gerekçesiyle yapılan ödemeler, başlangıçta belirlenen işsizlik ödeneği süresinden düşülmeyecektir.

Bugün yürürlüğe girecek söz konusu kararlar ekte sunulmaktadır.

 

Bilgilerinize rica olunur.